WORD BOOK
頻出ワードを暗記する単語帳

●●●●●●●においては、必ず記載しなければならない「絶対的必要記載事項」と、事業場で定めをする場合に記載しなければならない「相対的必要記載事項」があります（労働基準法第89条）。「絶対的必要記載事項」とは、始業時間、休憩時間、給与の計算方法、昇給、退職等に関することで、「相対的必要記載事項」とは、業務外の疾病や賞与、衛生に関する事項などが該当します。